「仕事レベル」と「人間レベル」を釣り合わせよう

転職活動をしていく中で気づいたのは「あなたは何ができるのか」と常に問われ続けているということだ。

「仕事を頑張りました！」「こんな環境で働き続けました！」などの言葉で採用しようとは思えない。

「どのような実績を積んできたのか」や実績を積めなくとも「その仕事から何を学んだのか、どう活かすのか」を伝えられなければ採用されないのだ。

いくら人との約束や気遣いができる「人間レベル」が高い人でも、仕事をで上手く結果を出せない「仕事レベル」が低ければ、社会としては必要とされない。

反対に「仕事レベル」が高くとも「人間レベル」が低ければ、周囲から疎まれ孤立してしまう。

孤独と孤立は違うのだ。

仕事もできて、周りの人への気遣いもできる人が出世する。

やはり自分自身高めることが大切なのだ。